「経営層のすぐそばで働く。家族にも誇れる転職を」
メーカーズシャツ鎌倉株式会社　オフィス中途

ABOUT 会社紹介

世界で活躍するビジネスパーソンをシャツで応援する

1993年、古い歴史の街 鎌倉で小さなシャツショップ、メーカーズシャツ鎌倉は誕生しました。 シャツは、ビジネスシーンやお洒落に欠かせない最も大切なアイテム。 「Made in Japanを世界に」 「世界で活躍するビジネスパーソンをシャツで応援する」をモットーに、世界に唯一無二の最高のシャツづくりに邁進してきました。 「たかがシャツ、されどシャツ」 シャツを通じて、世界中の皆様の生活に彩りを添え、ささやかな幸せをお届けすることをお約束いたします。

BUSINESS 事業内容

【ビジネスウェアの企画・製造・販売を行う専門店】

唯一無二のシャツづくり
創業以来、「確かな上質を誇るシャツ」を「納得価格」で販売しています。 生地選び、工場への依頼、完成品を店舗に搬送するところまで全て一貫して行うことで中間コストを削減し（SPA）、その分はすべて製品づくりのための原価（原価率50％以上）とすることで「上質で納得価格」を実現しました。
Made in Japanへのこだわり
創業時から、上質な素材を使い、縫製はメイドインジャパン。 確かな上質を誇るため、生地やボタンをはじめ、こだわりぬいた上質な素材を用い、縫製はMade in Japanの中でも厳しい基準をクリアした職人により施されます。日本の縫製技術は細かな職人技と卓越した技術力によって、世界最高レベルを誇ります。 パターンは、限りなくハンドメイドの技術を表現した量産の最高峰。「百見は一触に如かず」袖を通した人にしか分からない特権的な上質をお届けしています。

WORK 仕事紹介

【正社員】管理部門で、働きがいのある組織／環境を一緒に創っていきたい

【管理部門】財務経理部ゼネラルマネージャー（部長）
メーカーズシャツ鎌倉は、国産シャツの品質にこだわり、世界中のお客様に“本物のシャツ”を届けてきました。その根幹を支えるのが、財務経理部です。 今回、そんな会社の成長を支え、牽引する財務経理部のゼネラルマネージャー（部長）のポジションを募集します。
このポジションの特徴➀
・経営と現場をつなぐハブ 月次決算報告や週次のゼネラルマネージャー会議を通じて、代表や役員に直接提言/報告を行います。社内に“社長室”はなく、経理の席は代表のすぐ近く。日々の何気ない会話から、経営判断が生まれるような距離感です。 ・少数精鋭チームをリード 一般職4名・契約社員1名のチームを、部長としてダイレクトにマネジメント。メンバーの育成や業務の最適化を図りながら、現場感覚を持って仕事に取り組めます。
このポジションの特徴②
・利益を生み出す経理へ 会社の利益構造を深く理解し、在庫管理やコストバランスの最適化を通じて、「守り」だけでなく「攻め」の視点から会社をサポート。ブランディングや販売戦略にも経理から関与できる環境です。 ・経営課題の発見と改善に携わる 三方良しの考えとチームワークを重んじるカルチャーの中で、まだ手がつけられていない改善余地に入り込み、自ら施策を推し進めていく「当事者」としての活躍を期待します。

BENEFITS 福利厚生

【研修制度】

◆入社後研修 入社日に、終日研修を実施します。 安心して店舗出勤の初日を迎えることができるように、研修を経てから店舗へ入店する流れにしています。 ◆選択制研修 これまで、英会話研修 / 色彩研修 / 素材講座 / シャツ講座 / 社内ブログ研修 / VMD研修 / 工房見学などを実施しています。

【福利厚生 / 諸手当】

◆賞与　年2回（3月・9月） ◆社会保険完備 ・健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険 ◆社員購入制度 ・税抜3000円以上の商品を対象に50％の割引適用 ◆時短制度 （通常3歳までが対象の所、小学3年生になるまで対象） ※女性の産休取得率100% ◆7時間勤務 ◆社内イベントの定期実施（BBQ、クリスマス会など） ◆副業可（規定あり） ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰有り（10年/20年報奨金）

【休暇】

◆完全週休2日制 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆季節休暇（夏季休暇・冬季休暇） 季節休暇を利用し、1週間以上の連休も取得可能◎ 最大10日間の連休を取得している社員も多くいます。

【諸手当】

◆通勤手当（交通費全額支給） ◆住宅手当（賃貸の場合） ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当